Звучит конечно логично, но бля, так было раньше. Нужно было уметь и в веб и мобилки, сайты, сложные интерфейсы, графика и дофига всего. Сейчас если видишь подобную вакансию — сразу закрывай вкладку.

Сфера меняется и компании точно знают, кто им нужен. Сейчас под каждый продукт и платформу нанимают отдельного дизайнера, с конкретными навыками.

Поэтому, чтобы устроиться на работу, нужно бить в конкретную цель и не распыляться на все подряд.

Значит ли это, что на все остальные навыки нужно забить? Нет. Но их можно прокачивать уже на работе и постепенно — по Т-образной модели.