Привет! Собрала для вас последние новости, чтобы мы с вами могли смотреть на ситуацию не через розовые очки. 📰

Так вот, главная новость сентября, которая у всех на устах: вакансий на рынке официально стало больше, чем безработных. Да-да: 1.8 млн открытых позиций против 1.7 млн ищущих работу. Уровень безработицы опустился до рекордно низких 2.2%-2.4% . Казалось бы, рай для соискателя? Но не всё так просто, и я объясню, почему. 🫨

Цифры говорят об одном, а ощущение - о другом: · 😔 Вакансий много, но они не те. Минтруд сам признает: потребности компаний и навыки/место жительства соискателей часто не совпадают. Это как прийти в магазин за свежей клубникой, а тебе предлагают три вида соленых огурцов. Да, выбор есть, но не того, чего хочется. · 🤔 Мы стали рациональнее и... пассивнее. Почти половина (48%) соискателей теперь находят новую работу, еще не уволившись со старой . Это рождает странный парадокс: рынок выглядит активным, но люди испытывают стресс и не спешат прыгать в новое без 100% гарантий. · 💰 Ожидания обгоняют реальность. Впервые за долгое время средние зарплатные ожидания кандидатов (84 400 ₽) превысили реальные предложения работодателей (82 900 ₽). Мы все хотим большего, и это нормально! Но рынок пока немного притормаживает.

А теперь - куда сейчас дует ветер? Разберем по сферам. 🌬️

Сферы-локомотивы (Где ждут и ищут) 🚂 🏥 Медицина и фармацевтика - стабильно высокий спрос на врачей и медсестер, особенно в регионах. 🛍️ Розничная торговля - войдя в топ по спросу, нужны товароведы, мерчандайзеры, администраторы. 🚘 Логистика и транспорт - водители-экспедиторы могут получать до 134 тыс. руб. 🧑🏽‍🏭 Производство и строительство - острый дефицит на инженеров, квалифицированных рабочих (сварщиков, монтажников). 🧑🏽‍🌾 Агросектор и ветеринария - агрономы и ветеринары нужны, а конкуренция минимальна.

😓 Сферы-просадки (Где тесновато) 🧑🏽‍🎨 Креатив и медиа - арт-директора (87 резюме на место), копирайтеры (56 на место) . 🔝 Руководящие позиции (топ-менеджеры, ИТ-директоры) - традиционно мало открытых позиций и высокая конкуренция . 👥 HR, маркетинг, юристы - количество вакансий снизилось на 10-20% . 💼 Отдельные офисные роли (менеджеры по стратегии, офис-менеджеры) - конкуренция до 94 резюме на вакансию .

Что нас ждет в октябре? Не прогноз, а мои ощущения. 🫤 · Гибкость станет новой валютой. Уже сейчас 81% вакансий содержат упоминание о гибком графике . Компании наконец-то поняли, что люди - не роботы. 👩🏽‍💻 · Компании будут больше смотреть в сторону 45+. Доля вакансий для соискателей старше 45 лет выросла. Опыт снова в цене! 👀 · Борьба за правильные кадры продолжится. Особенно в IT, обрабатывающей промышленности и строительстве, где кадровый голод никуда не делся. 🤼

Так что же делать в октябре 2025-го? 1. Не вестись на панику. Да, в одних сферах тишина, в других - очереди. Ваша задача - трезво оценить свою полку. 😥 2. Ценить стабильность, но не бояться перемен. Если вы в растущей сфере - отлично. Если в проседающей - может, это знак, чтобы прокачать смежный навык? 😸 3. Помнить, что вы - не статистика. Эти все цифры - просто фон. Ваша карьера - это ваш личный трек. И да, иногда полезно свернуть с протоптанной тропинки. 📊

А что вы чувствуете на рынке прямо сейчас? Сталкиваетесь с этими тенденциями? Делитесь в комментах - обсудим вместе! 😊

#рыноктруда2025 #рынок_труда #рыноктруда #карьера #карьерамечты #карьера2025 #hr #hr_аналитика #аналитика #работа #работа2025 #тренды #трендывнайме #тренды2025 #трендыhr #найм #наймперсонала #наймтренды