**Кандидаты часто делятся одной и той же болью. ** Собеседование проводят сразу несколько человек. И дальше начинается хаос: — первый сыплет профвопросами, — второй внезапно интересуется: «А у вас сколько детей?» 🤔 — третий перебивает обоих и спрашивает про график и переработки.

И всё это одновременно, ещё до того, как вы успели закончить ответ на первый вопрос. Кажется, будто вы попали не на интервью, а на спорный семейный ужин, где все говорят разом. 🍽️

❓ Что делать? Я обычно советую смотреть на это как на бесплатную тренировку. Да, это признак слабой коммуникационной культуры у компании. Но для кандидата - шанс прокачать себя: учиться держать фокус, отвечать уверенно, сохранять спокойствие и даже добавить чуточку креатива.

Такое собеседование - как фитнес-зал. Только вместо гантелей - неудобные вопросы и перебивающие интервьюеры. 💪

Выйдете - будете ещё сильнее.

ПОМОГАЕМ НАЙТИ РАБОТУ РУКОВОДИТЕЛЯМ, ПОИСК РАБОТЫ «ПОД КЛЮЧ» https://career-university.ru/