Кажется теперь у всех у нас — новая задача: нельзя выглядить слишком ИИшно. Пишешь тире и кавычки-ёлочки («—», а всегда я так пишу, кстати) — ИИ. Пишешь без ошибок — ИИ. Пишешь слишком гладко и хорошо — ИИ.

А если кандидат в резюме излишне увлекается форматированием и выделяет жирным по несколько слов в абзаце, рекрутер начинает подозревать в использовании ИИ тоже. Вообще, с развитием фрода среди кандидатов, я слышала уже, что рекрутеры начинают настороженно относиться, когда в резюме у кандидата слишком гладкие результаты в виде XYZ 🙈😱 Чорт побери! 🙂

P.S. Если вы HR или рекрутер и хотите в наш закрытый клуб NEWHR Pro, то заполните велком-анкету и мы вас пригласим.

В след вторник у нас как раз будет эфир, посвящённый теме «Фрод-кандидатов», разберём кейсы и обсудим методы противодействия. Эфир, как обычно, будет без записи, чтобы обсуждать всё без купюр.