Хочу рассказать кейс, как одна известная компания пригласила меня на трехэтапное собеседование чтобы провести разведку для продажи своего продукта.

Все началось вполне невинно. Первый разговор с HR был образцово-показательным, обсуждали мой опыт и карьерные планы. Но уже на втором этапе, с руководителем направления, атмосфера сменилась. Вместо того чтобы говорить о моих навыках или будущих задачах, собеседник стал детально выспрашивать о внутренней кухне одного из  моих предыдущих работодателей -  компании «Икс». Помимо моих компетенций его интересовала иная информация, а конкретные цифры бюджета на внедрение информационных систем, как принимаются решения о запуске проектов, принимающих решения лицах и даже стратегические намерения и планы развития. Каждый такой вопрос я парировал фразой о коммерческой тайне и NDA или обобщал и обезличивал.

На третьем, финальном этапе с топ-менеджером, все стало предельно ясно. Меня напрямую спросили, какая сумма в коммерческом предложении сработала бы для моего бывшего директора, и как лучше выйти на нужного ЛПР, минуя формальные процедуры. Что я бы сделал в первую очередь и как звучало бы предложение, чтобы продукт заинтересовал руководителя "Икс". Я снова отвечал своё: «Это коммерческая тайна, я не могу обсуждать такие детали». После чего мы попрощались и договорились, что мне сообщат о результате. В итоге, как понимаете, мне никто не перезвонил). Я же позвонил коллегам и предупредил о данной компании.

А вы сталкивались с подобным?