arrow

назад

ask

Вопрос

Зачем Вы берете на работу людей и предлагаете оформлять самозанятость? Вы вообще в курсе, что это противозаконно? И это уже не работник ваш, а полноценный партнёр.

repost

463

input message

напишите коммент


12 комментов

А деньги? :) Аккредитованным АйТи компаниям, динамично развивающимся молодым амбициозным компаниям ещё и налоги по полной платить за сотрудников? :)

0

ответить

А что деньги? Нет денег? Закрывайте бизнес. Не идёт значит он. А если штрафы потом будут? Это же нарушение закона.

0

ответить

Это была ирония. Дело в том, что у этих компаний есть деньги. И они могут позволить себе платить налоги по полной. Но только не хотят. А зачем? Ведь можно предложить сотруднику договор ГПХ, или самозанятость. Много ли люди знают о своих правах, что их должны трудоустраивать по трудовому договору?

0

ответить

Потому что всё ещё надеятся на тех, кто не умеет в калькулятор

0

ответить

В какой калькулятор? Вы о чём?

0

ответить

Трудоустроить человека по ИП дороже, чем по ТК

0

ответить

Был у меня такой опыт, прошла успешно собеседование, а при оформлении сказали, что 60 процентов з/п оформляют как самозанятость. Я была в шоке, отказалась

0

ответить

Также было как-то раз.

0

ответить

Скорее, подрядчик. Да, это классика)) Работай в офисе, с 9 до 18, отвечай на сообщения сразу, но оформляйся, как самозанятый, и неси полную ответственность за результат.

0

ответить

Можно пожалуйста по подробнее? 🙂

0

ответить

В вакансии пишут, что только самозанятость. То есть не хотят оформлять по ТК РФ или ГПХ хотя бы. Хотя второе тоже сомнительное .

0

ответить

Все в курсе, но будут делать так, пока могут и пока это выгодно)

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится