Недавно я выступал перед студентами РЭУ им. Г.В. Плеханова и рассказывал о карьере SEO-специалиста. Теперь делюсь этим с вами. 💡

Почему SEO может быть интересным для молодых специалистов:

1️⃣ Актуально даже в кризис — SEO продолжает работать, даже когда другие сферы замедляются. 2️⃣ Разнообразие проектов — разные ниши помогают формировать широкий набор навыков, которые пригодятся в других направлениях digital. 3️⃣ Результаты легко отслеживать — можно быстро понять, сколько клиентов привело именно SEO.

Карьерный путь🚀:

Junior: первые проекты, базовые навыки (~40 000 ₽) Middle: самостоятельная работа над проектами (80–120 000 ₽) Senior: крупные проекты, экспертиза (до 300 000 ₽+) Руководитель / владелец студии: нет потолка по зарплате

Варианты развития:

Продолжать в SEO — руководитель проектов, техлид, старший SEO-специалист Открыть свою студию — запустить собственное агентство, работать с клиентами напрямую и строить команду Перейти в смежные направления — маркетинг, контент-маркетинг, аналитика, проектный менеджмент (PM), product management

Первые шаги: ✏️

Изучите теорию и инструменты — как работают поисковые системы, HTML, CMS, хостинги, FTP Практикуйтесь — создавайте тестовые страницы, корректируйте контент, пробуйте инструменты Следите за трендами — подписывайтесь на профессиональные каналы, читайте статьи, тестируйте новые инструменты

Начинайте действовать — даже если знаний пока мало, практика и усердность помогут быстро расти Чем занимается Junior в агентстве: 👨‍💻

Оптимизация страниц — сбор поисковых запросов, подготовка мета-тегов, title, описаний и заголовков страниц Контент — составление ТЗ для текстов, проверка готового материала на соответствие требованиям SEO Ссылочное продвижение — поиск площадок для размещения ссылок

Важные качества:

Грамотность, внимательность и усидчивость Инициативность, обучаемость и желание разбираться в новых инструментах Ответственное отношение к срокам и качеству работы Умение работать в команде и следовать инструкциям руководителя

Как проходит отбор: 📝

Чаще всего вакансии публикуются на HH.ru.

1️⃣ Сопроводительное письмо — первый способ выделиться и пройти на следующий этап 2️⃣ Тестирование — проверка базовых теоретических знаний (не всегда есть) 3️⃣ Тестовое задание — оценивают практические навыки и выполнение реальных задач 4️⃣ Интервью — важно произвести хорошее впечатление, показать мотивацию и умение работать в команде

Цель отбора: найти кандидата, который готов учиться, развиваться и на кого можно положиться в работе ✅ Опыт в SEO даёт возможность понять, как устроена работа в digital, освоить практические инструменты и процессы, развить ключевые компетенции и постепенно строить карьеру в разных направлениях — от роста внутри SEO до руководящих позиций, собственного агентства или смежных digital-направлений. 🌐