Опыт в HR: адаптация и обучение (онбординг, оффбординг, курсы, Buddy, Confluence, Jira), организация корпоративных мероприятий и коммуникаций, запуск корпоративного мерча, полный цикл рекрутмента (hh, LinkedIn, Habr, Telegram), аналитика HR-метрик.

Жду предложения на позиции HR-менеджера по адаптации, обучению и вовлеченности сотрудников, возможно с элементами рекрутмента.

Буду очень благодарна за репосты🥺