Привет

Я смотрю на многие сообщения и у меня складывается впечатление о полном отсутствии планирования там где авторы сообщений работают или работали. Как можно загрузить специалиста лишней работой, если к него по плану весь день расписан заданиями руководителя заранее? Ответ никак. Это будет доп оплата и только по просьбе. Доп оплата в двойном размере. Как это проверяется? Просто. Оформляется фотография трудового дня. Она ведется ежедневно. Планируется год, месяц, неделя, день и по итогу дня оформляется фотография трудового дня. Все прозрачно, честно. Переработал - получи доплату. Все это видят . Всем все понятно. У меня ощущение что народ живет в 19 веке. Хорошо пусть 20 но в середине.

Я сама замечала, что иногда достаточно одного разговора, чтобы полностью поменять взгляд на ситуацию и найти свой способ справляться. Приглашаю по исследовать эти темы глубже: — планирование и управление временем; — новые идеи и подходы в работе с клиентами и командами; — моделирование и свежий взгляд на привычные ситуации. В диалоге мы пробуем: остановиться и посмотреть честно, где действительно перегруз, а где твой естественный ритм. — Отсюда находить свой способ. Иногда это заканчивается конкретным решением: график, который не давит, ясный первый шаг, ощущение: «я управляю, а не мной». У каждого свой результат. ✨