Ваши соцсети уже давно важнее резюме Резюме - это хорошо, но в 2025 году работодатели всё чаще заглядывают сначала в ваши соцсети. И если там тишина и пустота - это уже сигнал.
Что они смотрят? Абсолютно всё: какие посты пишете, на что реагируете, как общаетесь и с кем. В итоге у HR складывается целый портрет - и он иногда говорит о вас больше, чем любая анкета.
Почему это важно: почти половина компаний признаются, что если кандидата невозможно найти в соцсетях, то вероятность приглашения на собеседование резко падает.
Что может насторожить работодателя:
- новые профили без истории
- «вычищенные» страницы, где ничего не осталось
- аккаунты, закрытые наглухо
- несостыковки между биографией <a href=" резюме
- полная тишина:</a> ни активности, ни интересов
Итог простой: соцсети - это не игрушка и не хобби. Это ваша личная витрина, где видно, чем вы живёте, во что верите и насколько вы профессиональны.
Что думаете об этом? #риелтор#смм_в_недвижке#недвижимость
В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки
