Недавно обсуждали построение глобальной команды, давайте рассмотрим еще кейс.

Вы решили запустить продукт и нашли отличного дизайнера в Индонезии, маркетолога в Грузии и разработчика в Португалии. Все трое готовы работать, но как их оформить, а главное, как им заплатить, чтобы не прилетело от местных налоговых?

Гуглите решения — и натыкаетесь на разные продукты: Employer of Record, Contractor of Record, Contractor Management.

Найм не по правилам грозит штрафами и юридическими проблемам, которые никому не нужны. Поэтому дело серьезное, и нужно не ошибиться с выбором продукта.

Давайте разложим по полочкам. Если просто, то: 🔴 Employer of Record (EOR) — это когда компания-посредник нанимает за вас штатных сотрудников 🔴 Contractor of Record (COR) — это когда компания-посредник за вас управляет подрядчиками 🔴 Contractor Management (CM) — софт для самостоятельного управления подрядчиками

В карточках собрали преимущества каждого из продуктов и сделали их сравнение.