В юности у меня была мечта работать в международной компании, общаться с коллегами на английском, узнавать культуру других стран, да и вообще получать в валюте, путешествовать с ноутбуком по миру и все такое. Моя мечта не самым приятным образом осуществилась весной 2022…

Итак, я устроилась на удаленную работу в международную компанию с головным офисом в Нью-Йорке с классными условиями: ✨зп 3500$ ✨гибкий график работы ✨1000$ - компенсация техники ✨удаленно из любой точки, кроме РФ и РБ

ЗП я получала на российские карты и платила налог в РФ как СЗ.

О проекте и формате работы

Проект представлял собой миграцию данных и процессов с Teradata на Databricks и включал в себя две команды: команду индийцев, команду снгшных ребят (в основном из Беларуси и Казахстана), и менеджера-американца во главе проекта.

Процесс работы был примерно такой: ➖в 11 по мск утренний синк с снгшной командой по планам на день, ➖в 19 по мск вечерний синк с менеджером, где каждый на английском отчитывался о проделанной работе, ➖в остальное время размывалась работа.

Плюсы и минусы

За 9 месяцев работы в этой компании я посетила 5 стран, несколько месяцев жила в Турции и Сербии. И, пожалуй, на тот момент это было одним из самых жирных плюсов валютной удаленки, помимо зп и получаемого опыта.

Но конкретно для меня минусы перевешивали плюсы работы:

🔸Во-первых, когда говорят, что работа имеет гибкий график - это означает, что гибко придется перестраивать свою жизнь под хаотичный режим работы. В моем случае мне часто приходилось рано вставать и поздно ложиться из-за того, что мне нужно было успеть поймать кого-то из индийцев, чтобы получить статус по задаче или решить проблему, либо на несколько часов затягивались вечерние синки с менеджером. При этом днем тоже нужно было быть на связи с снгшными коллегами. В итоге, гибкой была я, а не график 🫠.

🔸Во-вторых, поскольку было запрещено работать из РФ и РБ, приходилось везде таскать с собой роутер (микротик) с американским айпи, потому что за подключение из недружественных стран могли заблокировать доступы.

🔸Ну, а в дополнение минус проектной работы - ты никогда не знаешь, что ждёт тебя после того, как твой текущий проект подойдет к концу: следующий проект будет лучше или будет хуже? Как быстро тебя переведут на новый проект? И в какой момент просить повышение? Из-за особенностей менеджмента личный вклад участников команды оставался незамеченным, как расти - непонятно, но при таком подходе проебаться легче.

Чем все закончилось? Проект, на котором я работала, очень сильно просрочил сроки, поэтому последние несколько месяцев я дорабатывала его в напряжении, у менеджера сдавали нервы и вечерние встречи чаще всего заканчивались тем, что прямо на них что-то оперативно переделывали или допиливали.

Поэтому, я приняла решение покинуть компанию по завершении проекта. Я получила тот опыт, к которому стремилась, но поняла, что это не то, что мне нужно. В долгосрочной перспективе, этот опыт очень изматывающий. Плюс, в какой-то момент мне надоели попытки эмиграции.

Для меня важна стабильность, четкий график, свободные от работы вечера, спокойный проект без постоянно горящих сроков. А еще очень хотелось базовый минимум в виде дмс, нормального отпуска и выходных в праздничные дни по РФ календарю.

Есть ли у вас опыт работы на валютной удаленке? Или хотели бы попробовать? 💸