Почему я прошу записать кружки в Telegram перед собеседованием👇🏻 Вот что на самом деле значат эти 2-3 минуты видео😌

👉🏻Мне не нужны заученные фразы из учебника по карьере. Я хочу увидеть вашу искреннюю заинтересованность в позиции и компании. Я хочу увидеть человека. Как он выглядит и как он говорит, а самое главное - ЧТО ОН СКАЖЕТ О СЕБЕ ЗА ЭТУ МИНУТУ.

👉🏻Практически на любой (хотя нет - на любой) работе и должности необходимо иметь прокаченные навыки коммуникации, уметь четко, емко и ясно доносить мысли. Не важно какую позиции вы занимаете - финансист или ассистент, бухгалтер или менеджер по продажам. Общаться с командой вы будете везде. Ну если, вы, конечно, не художник, который пишет картины (опустим, что художнику нужно их как минимум где-то выставлять, а как максимум - продавать, и это тоже ОБЩЕНИЕ и КОММУНИКАЦИИ)

👉🏻 + за 12 лет опыта в HR я понимаю четко, какому руководителю подойдет какой кандидат. Если я вижу, что 100% будет дисконнект или дресс-код компании не подразумевает пирсингов и татуировок на лице (к примеру), то я не буду тратить время КАНДИДАТА прежде всего. Приглашать его на встречу, мурыжить час и заканчивать это "мы вам перезвоним"? Сори, это не мой стиль.

👉🏻А еще круги проверяют огромное количество важнейших компетенций: ✅Выполнять четкие инструкции: сказали круги, окей, я сделаю круги - это не проблема ✅Уметь действовать в необычной ситуации: как часто вас просят работодатели записать круги с самопрезентацией? Очень не часто) Все мои коллеги с удовольствием берут мой инструмент, но ранее его не применяли ✅Не бояться новых задач ✅Подходить к вопросу креативно ✅Быть открытым к новым идеям и предложениям И это только начало списка...

👉🏻Далее, если я принимаю решение, что мы идем дальше, то к нашей встрече Я хочу подойти уже максимально подготовленной, познакомившись с вами. Опять таки в целях экономии времени и моего, и кандидата я уже четко понимаю, какие вопросы хочу задать, какой опыт хочу глубже раскрыть и вместе классического часа провожу анализ кандидата на собесе за 20 минут.

👉🏻Все мои кандидаты ВСЕГДА получают ответ о дальнейших действиях. Обычно я пишу: "Круги супер! Если мы идем с вами дальше - я отпишусь до конца дня. Если я не отписалась, то решение было принято в пользу другого кандидата"

Отлично! И все сразу понимают, что если от меня не поступило сообщения, то сидеть и ждать у моря погоды не надо. Значит ваша работа мечты ждет вас впереди❤️‍🔥 P.S. Иногда кстати даже получаю саркастические комментарии кандидатов из разряда "Ну и какая у вас конверсия с такими методами?🙂"