Такой вопрос я задала своим подписчикам и вот их ответы - что побудило уйти из компании:

✅ Посмотреть что за горизонтом. ✅ Шла работать с собственником, но за 4 месяца увидела его пару раз и не получала обратную связь по выполненной работе до самого увольнения. ✅ Близкое разорение компании на фоне экономического кризиса. ✅ Компания скоро прекратит свое существование. ✅ Сложные отношения с руководителем: много микроменеджмента в его лице и неготовность принимать решения нижестоящих руководителей. ✅ Отсутствие коннекта между подразделениями и нежелание брать на себя ответственность. ✅ Осознание, что мое время - ограниченный ресурс. После этого перестало быть интересным его на что-либо менять. ✅ Резко выросшая нагрузка, отсутствие регламентов и ресурсов для выполнения дополнительных задач. ✅ Решение взять все в свои руки и изменить то, что не устраивает. ✅ Получал зарплату ниже рынка и выгорел без роста. ✅ Сокращение по экономическим причинам.

❓А КАКИЕ У ВАС БЫЛИ ПРИЧИНЫ ДЛЯ УВОЛЬНЕНИЯ?

Наш сайт: https://career-university.ru//?utm_source=setka_top

Наши кейсы: https://career-university.ru/consultations/cases/?utm_source=setka_top

#поискработы #карьера #резюме #собеседование