HR ругают, за то что они выставляют не всегда адекватные фильтры, а кандидатов, за то что они приукрашивают резюме.
Возможно сейчас мы наблюдаем кульминацию этого действа. 🤔 Интересно как поменяется рынок.
Я очень рассчитываю и топлю за то, чтобы эйджизм наконец начал исчезать, истинный осознанный профессионализм как хорошее вино раскрывается с возрастом и опытом. А в итоге этот ценный опыт срезают фильтрами, ну бред же.
напишите коммент
12 комментов
· 02.10.2025
"Критическая масса" наберется не сразу, нужен системный провал по отраслям. Выпускников скиллбоксов еще не до конца наелись. Зуммеры - это таран, он просадил зарплаты, сейчас просадит отрасли.
0
ответить
коммент удалён
· 02.10.2025
Да, да, да! Ксения приглашаю в мир нейродиагностики. Без резюме, без собеседований оцениваем скилы в виде исследований встраиваемая в работу HR agency.
0
ответить
коммент удалён
· 02.10.2025
О...На это, многие рассчитывают. Некоторые даже топят.
0
ответить
коммент удалён
· 01.10.2025
Да хотелось бы. А то скоро за мной придут или коллекторы, или психиатры... Рынок, меняйся! Я работать хочу!
0
ответить
коммент удалён
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 02.10.2025
Это нормально. Провал это то же опыт. Кто не выживет , кто то после провала расцветет. Это норм. Опыт это главное, но он должен быть обоснован и писан. О нем четко надо озвучивать. То что проработал 15 лет кем то это не показатель. А что ты оставил после себя , вот показатель! Что ты можешь привнести в процветание предприятия. А зумеров надо учить опытным , что бы не было «детских болячек» и они интегрировались нормально. Это называется преемственность поколений. Это путь к развитию. Все остальное , дорога через провал. Каждый выбирает свой путь.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 02.10.2025
Это отлично осуществлялось в СССР институтом наставничества. Но когда наставников выкидывают из коллектива, то никакие тимбилдинги не помогут. Для начала стоило бы вернуть эту практику. И вы ошибаетесь. Пятнадцать лет — показатель. Не все гремят бубенцами роста продаж и хвастаются длиной КПЭ. Есть люди, которые могут научить, скажем, документообороту — они тихо сидят, и их работа не заметна, пока они не уволятся. Заканчивайте уже обесценивать тружеников.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 02.10.2025
Институт наставничества есть и в России. Официально причем.И что толку? Обесценивать труженика да же попытки не было. Труженик всегда может рассказать о своей работе. Причем очень интересно. Но тема была чуть-чуть иная.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 02.10.2025
Формально. Формально есть, Ильфат. По факту же оверквалов выдавливают из производства и не выпускают обратно. Коучи, менторы, фасилитаторы и тренеры — другое. У меня самой есть квалификация наставника технологических команд от Сколково.
И от темы я не отходила. А вот вы заговорили о провале, выживании, обучении зумеров...
Вопрос-то прост как валенок: начните ценить профессионалов, и они обеспечат вам воспроизводство таких же профи.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 02.10.2025
Ценить это как? Платить? То есть мы ждем когда оплата будет достойна и обеспечим воспроизводство таких же профи. Они в свою очередь будут ждать достойную оплату и т.д. С моей точки зрение что- то не так. Все то , что я рассказываю основано на опыте. Причем положительном. На достижении. Я не придумываю, не моделирую , не фантазирую. Я это сам прошел. Со всеми ньюансами и ошибками. Как то так.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 02.10.2025
Когда дети ценят родителей это значит, что они им платят? Вопрос риторический.
Признавать значение, важность профессионализма. Внезапно наконец-то догадаться, что "профессионал" — это "специалист" с опытом, а для достижения опыта нужны годы, а когда годы проходят, человек (внезапно) становится старше. И это не болезнь.
Какие деньги, о чем вы? Немного поднимитесь с позиции операционной текучки.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 02.10.2025
Я реагирую на ваш текст. И о деньгах это вопрос. Я уже писал и не раз , что деньги не главное, в моем понимании. Я придерживаюсь другого видения воспитания кадров и это не да же о наставничестве. Это о воспитании работника со школьной скамьи. А наставничество это один из элементов этого принципа. Я свой принцип осуществил. Практически его испытал и внедрил.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 02.10.2025
Омагад
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён