Умею:
- разрабатывать и реализовывать стратегию управления персоналом, ориентируясь на цели бизнеса
- выстраивать HR процессы с 0
- поддерживать и оптимизировать действующие процессы
- строить системы: подбора, адаптации, оценки, развития, C&B, управления фот, управления карьерой, управления оргстуктурой, внутренних коммуникаций, аутплейсмента и прочих ойчаровских штук Могу ещё много всякого, буду максимально признателен за рекомендацию на позицию HRD
