Кажется, мне пора запускать рубрику «Веселые истории от HR».

Классический день — резюме, отклики, созвоны. На очереди кандидат на продавца. Назовём его Иван.          Включаем видео. Иван отвечает, но взгляд то и дело уезжает правее камеры. Слышно шёпот: «Скажи про коммуникабельность… Не мнись! Улыбку включи!». Иван краснеет, кивает, шепчет в сторону: «Мам, тише».          В таком формате мы общаемся минут пять, а затем кадр уверенно входит МАМА.          Она разворачивает ноутбук к себе, выталкивает сына из центра и говорит: «Ой, не так ты всё делаешь. Давай я». Садится и начинает интервью. «Иван у меня коммуникабельный, стрессоустойчивый, кошек любит, вежливый».          Пытаюсь вернуться к скрипту:     — Иван, как у вас с кассой?     Мама, не моргнув:     — С кассой отлично. Я ему всё покажу. Я в свои годы смены закрывала, инкассацию считала и директора мирила с бухгалтерией. А Иван… он у меня молодец.          На всякий случай спрашиваю:     — А как работали с конфликтными ситуациями с покупателями?     — Обожаю, — отвечает Мама. — Точнее, решаю любые ситуации без конфликтов. Купон не работает? Сделаем! Цена не та? Найдём! Очередь кипит? Я стульчик принесу. Не волнуйтесь, я сына всему научу.          Сказать, что я была в шоке — это ничего не сказать…    Итог: вакансию предложила я его маме😄 И что самое забавное — она согласилась без колебаний!     А сына, того самого Ивана, отправили работать кладовщиком на склад.          Вывод прост: мама — продавец, сын — кладовщик, а я — в полном а**е, но с закрытыми вакансиями!