Про мотивацию

На этой неделе на коллегии гендиректор затронул тему: «Работники ждут, что начальник каждый раз будет их мотивировать».

Но мотивация — она внутренняя и внешняя. И находить её должен каждый сам.

Это как бег с утра или правильное питание. Сколько раз мы делали то, что говорили другие, если не было внутреннего «зачем»? «Надо заниматься спортом!» — и? Кому надо?

То же в карьере. Ждать, что вас будут вдохновлять, хвалить, подталкивать — значит отдавать свою ответственность другому. Это детская позиция. А рост, развитие и результат начинаются там, где вы сами говорите себе: «Это важно для меня»

Без внутреннего «зачем» — ни должность, ни премии, ни даже самый харизматичный лидер не дадут устойчивого движения вперёд.

Карьеру строят не те, кого мотивируют. А те, кто сам находит смысл в том, что делает.

Один знакомый как-то мне сказал: «Я работаю над тем, чтобы после моей смерти, остался продукт, который назовут моим именем, как автомат Калашникова» (он на оборонном предприятии работает )

А, что вас мотивирует вставать на работу каждый день? Будильник? 😁