Ввиду своей трудовой деятельности часто посещаю различные месторождения, смотря на производство задался вопросом: «А кто придет после меня?». Средний возраст сотрудников предприятий от 45+, молодежи (я не говорю уже о Z) можно по пальцам пересчитать.

**Все же, объясню почему это происходит:

Гипотеза о циклической смене доминирующих профессий** предполагает, что на протяжении исторического развития общества наблюдается повторяющаяся смена приоритетов в потребностях рынка труда: периоды, когда востребованы преимущественно технические специалисты (инженеры, программисты, технологи и т.п.), чередуются с эпохами, в которых растёт спрос на гуманитариев (психологов, педагогов, журналистов, юристов) и специалистов в сфере услуг (маркетологов, менеджеров, дизайнеров, HR-специалистов и др.).

Этот цикл связан с общими социально-экономическими и технологическими изменениями:

• В периоды промышленных или технологических революций (например, индустриализация в XIX веке или цифровизация в конце XX — начале XXI века) общество нуждается в технических знаниях для создания инфраструктуры, производства и внедрения новых технологий. В такие времена доминируют инженерные и естественнонаучные профессии.

• По мере того как базовые технологические и производственные задачи решены, и уровень жизни растёт, акцент смещается на качество жизни, коммуникации, культуру, образование и потребительский опыт. Тогда возрастает роль гуманитарных и сервисных профессий — они помогают организовывать социальные процессы, управлять людьми, создавать контент, обеспечивать комфорт и удовлетворять нематериальные потребности.

Со временем, когда сфера услуг перенасыщается или возникают новые технологические вызовы (например, искусственный интеллект, энергетические кризисы), снова наступает фаза, где в приоритете — технические компетенции.

Таким образом, гипотеза утверждает, что рынок труда и образовательные приоритеты циклически колеблются между «технарями» и «гуманитариями», отражая более глубокие волны развития цивилизации — от строительства материального мира к организации социального и обратно.

#полезное@mineralshab

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки