🔮 Можно ли предсказывать увольнения?
В сети давно гуляет информация об HR-тарологах и HR-астрологах. Но мы нашли кое-что надежнее гаданий на кофейной гуще.
🪄HR - не экстрасенсы, но могут предугадать увольнения. И никой магии! ИИ уже умеет замечать сигналы, которые человек пропускает.
Да, можно заметить резкое падение продуктивности, нестабильный график, отклонения в поведении — и вот сотрудник уже на выходе.
💜 На Human. Подбор персонала мы покажем, как ИИ помогает видеть риски раньше — и сохранять команду без лишней текучки.
👤Юлиана Милованова. Начальник отдела управления персоналом, «Концерн Радиоэлектронные технологии» (КРЭТ)
🔹**Как ИИ помогает находить «незаметных» кандидатов
Как прогнозировать срывы смен, увольнения и снижения производительности до того, как проблема становится критичной** Где в этой новой ситеме HR? Как избежать ловушек автоматизации: на примере компании
👤Мария Тихонова. HRD, S&P Digital
🔹Как с помощью ИИ использовать поведенческую и предиктивную аналитику для управления рисками увольнений и выгорания. Как с помощью ИИ освободить до 30–40% времени HR-команды Где ИИ уже усиливает HR: подбор, удержание, обучение, EX, оценка эффективности; Какие бизнес-результаты даёт ИИ и как измерить ROI таких решений; Что критически важно: этика, доверие, новые роли HR и партнёрство с IT
Присоединяйтесь к конференции, подготовили еще много крутых тем и активностей.
