📊 Рынок труда в IT: итоги 3 квартала 2025. Гайки закручиваются.

Подводим квартальные итоги по рынку, и картина, мягко говоря, не очень радостная.

1️⃣ Зарплаты (болото)

Начнём с данных Getmatch по питонистам. Тут стабильность, которую мы не заказывали. Цифры почти не изменились, а это значит, что с учётом инфляции реальные доходы продолжают падать.

▪️ Медианная зарплата по всем уровням – 205к (было 200к) ▫️ Джуны – 100к (без изменений) ▫️ Мидлы – 190к (без изменений) ▫️ Синьоры – 300к (без изменений) ▫️ Тимлиды – 350к (без изменений)

▫️ В Москве – 215к (было 210к) ▫️ Питер – 200к (без изменений) ▫️ Удалёнщики – 225к (было 220к)

Рост на уровне статистической погрешности. Движения нет.

2️⃣ Общая картина (мясорубка) 🥩

А теперь самое интересное — общая температура по IT-больнице от hh.ru.

💸 Деньги Разрыв между хотелками и реальностью внезапно сократился! Но радоваться тут нечему.

▫️ Ожидаемые зарплаты (фиолетовая линия на графике) после пика в 110к рухнули обратно до 100к. Кандидаты начали трезветь и умерять аппетиты. ▫️ Предлагаемые (красная линия) мёртво стоят на 90к. Бизнес платить больше не собирается.

Итог: пропасть между ожиданиями и реальностью сократилась с 20к до 10к не потому что работодатели подобрели, а потому что соискатели поняли — жирных офферов на всех не хватит.

👋 Конкуренция Вот тут разворачивается настоящий ад. hh.индекс (количество резюме на одну вакансию) улетел в стратосферу.

▫️ Летом было 12.5 человек на место, и это уже было дико. ▫️ К концу сентября — 16.1.

Напомню, по классификации hh, всё что выше 12 — это «крайне высокий уровень конкуренции». Мы уже далеко за этой чертой. Год назад в это же время было 8.2. Конкуренция за год выросла ВДВОЕ.

Что имеем в сухом остатке? Зарплаты стоят на месте. Компании не готовы платить больше. А на каждое место теперь претендует не просто толпа, а целый стадион кандидатов, которые от безысходности начинают просить меньше денег.

А теперь накладываем на это отмену льгот IT-компаниям и повышение НДС в 2026 году. ЧТО БЫЛО ДАЛЬШЕ?

#денюжки