Паразиты.

https://habr.com/ru/articles/952004/

Кино смотрели корейское? Вот то-то и оно. Мода на "делегирование" добралась и до умных людей.

А что делать😒 У вашей покорной слуги есть одна гипотеза - весь менеджмент вывести в магистратуры и переучивать СПЕЦИАЛИСТОВ, и то после нескольких лет работы. В данной ситуации, милые девочки действительно не способны ни оценить навыки соискателей, ни реальные потребности команд. Зато у нас каждый суслик - агроном.

Что там разрабатывают? А программку какую-то. Берём бумажку с критериями и чешем по тексту отбросив всё нюансы.

В СССР на производствах сидели маленькие отделы кадров, но люди умудрялись проводить глобальные проекты ака "индустриализация", а сейчас при каждой небольшой компании, сидят целые департаменты и все одинаково не эффективные.

Зато hr развелось целая толпа разновидностей, как в ковчеге. Каждой твари по паре. Вот объясните человеческими словами колхозной женщине: кто такой hrbp? А я вам отвечу, как предприниматель - человек на которого я солью бюджет, а он приведёт толпу дебилов😟, а чтобы показать KPI, обзвонит всех до кого дотянется и заодно залезет в команду оценивать эффективность, попутно развалив её.

Если в крупном бизнесе, могут позволить себе подобные "развлечения", то у МСБ ответ очевиден - 🖕Любой кто строил сам своё дело не даст разрушить всё что с таким трудом досталось.

А хоть и стараюсь давать объективный анализ и не давать лишний раз оценки там, где я не экспертна, но мои симпатии всегда будут на стороне людей, которых толпа пустоголовых и пафосных девах на равном месте макает в 💩

Многие из них знают что такое ночной код, я знаю что такое ночной рендер. Крепитесь друзья - всё проходит и это пройдёт🤝 Так было написано на кольце Соломона.