Формула внутренней мотивации команды Поговорим о внутренней мотивации, о которой часто забывают, считая, что главное — только внешние факторы (например, деньги)

Внутренняя мотивация строится на трёх потребностях:

• возможность делать выбор
• возможность развиваться в профессии
• чувство принадлежности к команде

Если добавить сюда драйверы продуктивности — признание результата, понимание развития компании и уважительное отношение руководителя — то мы получаем команду, которая работает не под палкой, а потому что хочет и видит в этом смысл