Что важнее для отклика: резюме или сопроводительное письмо?

Представь, что ты — рекрутер. У тебя 200 откликов на одну вакансию. Первые 50 резюме выглядят так: один и тот же стек технологий, один и тот же шаблон, одни и те же слова «ответственный, целеустремленный, легкообучаемый».

Ты начинаешь сливаться с креслом. Глаза стекленеют. Все кандидаты будто на одном конвейере. И тут... БАМ. Ты открываешь одно письмо. И вместо сухого «Отклик на вакансию» видишь вот что:

«Здравствуйте! Я прочитал ваш пост о том, как вы переезжаете на новый стек и боретесь с legacy-кодом. У меня был похожий опыт на прошлом проекте: мы перевели 15 микросервисов с Django на FastAPI за 4 месяца, и я знаю, какие подводные камни вас могут ждать. Хотел бы помочь, потому что ломать такие стены — мое пристрастие 😉»

Что происходит в этот момент? 1. Ты выпрямливаешься в кресле. 2. Появляется любопытство. Живой человек! 3. Ты уже мысленно представляешь его в команде. 4. Вот и весь секрет.

Резюме — это твоя визитка. Оно must have. Оно должно быть качественным. Но его одного недостаточно. Его проверяют по чек-лиску: «Есть опыт? Есть стек? Ок, next».

Сопроводительное письмо — это твой голос, твоя история и твой шанс выйти из строя одинаковых солдатиков. Оно отвечает на главные вопросы рекрутера, которые крутятся у него в голове: - «Ты вообще читал, куда ты идешь?» (Или ты просто кидаешь резюме везде, где есть кнопка «Отправить»?) - «Почему именно мы?» (Что ты знаешь о нас? Чем мы тебя зацепили?) - «Что особенного ты можешь принести именно нам?» (Не мифическим «вашей компании», а вот этому конкретному проекту, о котором мы написали в вакансии).

Резюме говорит: «Вот мои навыки». Сопроводительное письмо шепчет: «Вот как эти навыки помогут решить именно ваши проблемы». Одно без другого — как кофе без кофеина. Вроде все есть, но искры нет.

Короткий план, как не быть «еще одним pdf-файлом»: 1. Найди имя. Обратись к рекрутеру или HR по имени (если оно есть в вакансии). 2. Сделай домашку. Упомяни конкретику о компании или проекте. 3. Свяжи точки. «У вас задача X. У меня есть опыт в X, вот результат». 4. Заверши призывом к действию. «Готов обсудить подробнее на собеседовании».

Потрать 10 минут, чтобы превратиться из «очередного кандидата» в «того самого, кто написал то классное письмо». А ты проверяешь работу связки «резюме + письмо»? Или идешь в соло? 👇

#НаСобес #Вакансии #Резюме #собеседование #отлики #сопроводительноеписьмо #трудоустройство #маркетинг

Что важнее для отклика: резюме или сопроводительное письмо? | Сетка — социальная сеть от hh.ru