Жизненно

Тоже думаю всегда: нет ответа- и не надо. Я дальше пойду. Вы, слава тебе, Господи, не последние на этой планете

У меня до сих пор возникает вопрос где та грань между тестовыми заданиями достаточными для проявления своих компетенций и чтобы не тратить время на пустой поиск

Да соглашусь, молчание считай отказ ))

Здравствуйте. Согласен, что отсутствие ответа от рекрутера, не очень приянтое ожидание. Но вопрос - зачем ждать? Прошёл собеседование и идёшь дальше. Безусловно, когда сидишь без работы долгое время, то образуется чувство невостребованности, что порой угнетает. По личному опыту скажу, что отпустив ситуацию и найдя себе занятие на время поиска компании своей мечты, поиск становится легче и быстрее находится та самая, любимая работа :-)

Молчание для меня - внутри - приравнено к отказу, обиднее, когда делаешь тестовое, тратишь время... С другой стороны, если тестовое не вдохновляет - не велика потеря

Печальная история, я будучи рекрутером прошел неплохое кол-во собеседований и что я заметил:

1. Конторы по типу тянь-ши, скам офисы, эскорт агентства что предлагают работать за 300$ в месяц
2. Куча эйчаров не слушающие кандидатов, задающие тупые вопросы по типу «вам 21? А почему стаж такой маленький?» или «а вы женаты?».
3. задристанные офисы где люди строят из себя хрен пойми что и крен пойми кого будучи простыми менеджерами. И обязательно руководители со своим «в смысле ты не хочешь пахать 5/2 с 9 до 12 за 30к/мес. и приходить в субботу на неоплачиваемую смену? Ох уж эти зууумеры, не хотят работать. Не понимают смысла жииизни»

Это отличный пример проявления корпоративной “культуры“. Хорошо, что вы столкнулись с этим “на входе“, а не в процессе работы.

Это еще фигня. А вот когда вам присылают оффер, заставляют отказать всём остальным, а потом кидают за день до выхода на работу. Вот это звиздец полный.

Неприятно, да. Значит, это не та команда,что вам нужна.

Во первых, hr готовит презентацию -- это одни-два дня… Затем представляет будущему руководителю , который будет думать и оценивать с другими кандидатами… и так прошла неделя. Здесь важно, чтобы вы продолжали искать работу и проходить параллельно собеседования как можно больше, если конечно это возможно.    Если ваша кандидатура устроила вашего будущего руководителя, будет отклик . А так обычно, нет и расстраиваться не нужно, а двигаться дальше.

Мне кажется, стоит ещё немного легче реагировать на молчание. Понятно, что так не должно быть. Понятно, что вы эмоционально вложились, но… жизнь есть жизнь. И у на том конце провода тоже человек, и у него есть тысяча моментов, которые могли привести с такой ситуации. Просто.. надо не так остро реагировать. Это я и себе сама совет даю такой)) возможно, причина в излишней заинтересованности. Есть такой всем известный закон: снизьте мотивацию (!) и.. наблюдайте. И все будет. Понимаю, что звучит абсурдно, но это работает. У меня была компания мечты. Я прособеселовалась, месяц молчания, я забыла про них и жила счастливо свою жизнь. Потом - звонок, и я проработала потом у них 5 лет. Иногда стоит отстать от себя и от мира и довериться ходу событий. Как бы странно это ни звучало

Сталкивалась 🥲 Собеседование с hr, потом с hrd, потом руководитель и…ничего. Сейчас столько каналов коммуникации. Ну напиши хотя бы три слова в мессенджер. Но нет 🙂‍↔️ Согласна с вашим выводом-нам туда не надо 🙂‍↕️

Присоединяюсь - по обе стороны взрослые люди. Многие сами набирали, приглашали, отказывали. Если подумать, понятно что забыли, загрузка, но первое впечатление, что общение прекращено и им стыдно в этом признаться. Стыдно сказать нет. Хотя поиск работы и кандидата понятный процесс, мы не подходим для всего и нам не нужны кто попало. Отказ - адекватное взаимодействие👍, молчание конечно такое себе..

Тоже отмечаю для себя, если не вернулись с ответом в течении недели, значит не стоит напрашиваться. На практике 1-3 дня. Все что больше, то мне кажется вас берут условно, внатяг чтоб закрыть дыру. У меня были моменты где я отказался от хорошего места, когда на текущем месте предложили чуть больше. Потом пожалел. Но это опыт. По себе знаю, если ищешь новое место, оставаться не стоит.

Аналогично, жду уже неделю после финального , пишу и в ответ тишина... Грусть

У меня недавно было собеседование в одну известную компанию. HR сразу честно предупредила, если я не подойду, придёт автоотказ. Не воспринимайте это на свой счёт — просто продолжайте откликаться на другие вакансии.

В назначенный день автоотказ действительно пришёл. Это оказалось гораздо легче и спокойнее, чем обычно. Не так неприятен сам отказ, как подвешенное чувство неизвестности.

Очень похоже на свидание: всё случилось, даже секс был, а потом человек исчез. И в найме, и в отношениях это не про кандидата или партнёра, а про другое: незрелость процессов и людей.

Молчание - золото 🫣

Не нужно искать им оправдание ради самоуспокоения. Гостинг - это непрофессионально и неуважительно даже на самом первом этапе скрининга. А на финальном этапе это мерзость и ублюдство.

Сплошь и рядом, на самом деле.