✨ Лабораторный четверг: когда физики встречаются с HR 🧑🔬🤝👩💼
Предыдущий «лабораторный четверг» получился особенно необычным. За одним столом встретились социологи 📊, физики ⚛️ и HR-консультанты. 🧩
Мы обсуждали то, что редко соединяется в одной плоскости: квантовые модели и интерпретацию человеческих текстов. 📝
• На этот раз мы попробовали взглянуть на программу благодарностей так, как физики смотрят на волновые функции 🌊 — не как на набор случайных фраз, а как на поле вероятностей. • В комментариях сотрудников можно увидеть следы эмоциональных состояний. Попробовав перевести это в метрику, мы построили шкалу: от вовлечённости 🚀 до выгорания. 🔥 • Задача — улавливать колебания этой шкалы с математической точностью, не полагаясь только на субъективные ощущения.
Так эксперимент с текстами помогает понять не только состояние отдельного человека 👤, но и команды в целом. 👥
Физики говорят, что в микромире наблюдатель всегда меняет систему 🔭. В нашей лаборатории это тоже чувствовалось: сам факт обсуждения делает коллектив более внимательным к словам и состояниям.💡
