Насколько сейчас перегрет рынок и как выделяться в борьбе за вакансию? ⏪**На вопрос от подписчика ответит Анаит Антонян, автор телеграм-канала неприлюдях о подборе классных команд, руководитель рекрутинга и executive search в международных проектах Яндекса.**⏩ Рынок действительно перегрет — это факт. Раньше, например, на вакансию в IT почти не было релевантных откликов, и рекрутерам приходилось искать людей «в холодную» — напрямую выходить на тех, кто работу не искал. Сейчас ситуация изменилась: по большинству позиций (не берем самые «горячие» IT-профессии — в области ИИ и машинного обучения) вполне реально найти кандидата через отклики.
Подробнее ➡️ в карточках
В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки
