Недавно произошла неприятная ситуация на одном из проектов..
Я не могу рассказывать подробности, но суть в том, что человек не выполнил свои обязательства в плане поддержки своей команды. Просто ушёл и оставил разбираться с экспертом один-на-один.
Хорошо, что эксперт оказался достойным, и мы быстро решили ситуацию по оплате. Но бывало и так, что эксперт тоже не чувствовал себя обязанным и сливался..
Что я вынесла из этого всего?
Даже тот, кто считает себя супер умным и компетентным в работе, может неправильно себя вести в личных отношениях. Избегая ответственности за других коллег (а в данном случае мы всё-таки были в команде).
Я очень много работала в коллективах и усвоила навсегда: ты часть большого организма. Нельзя просто взять и уйти. Надо выполнить обязательства, сделать то, что должен. Иначе это уже не взрослая позиция, а детскийсадромашка.
➡️ Но я не буду долго рассусоливать, пошла дальше. Всё-таки я за развитие, а не накапливание ненужных обид.
А вы легко идете дальше после неприятных ситуаций?
· 03.10.2025
Нет, я очень тяжело отхожу. А если дело к тому же касается оплаты... Там и до депрессии недолго.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 03.10.2025
Понимаю, но это пройдет с опытом 🤗 я уже ничему не удивлюсь
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 03.10.2025
Мой опыт - почти 12 лет и уже три подобные ситуации. Думаете, надо больше опыта?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 03.10.2025
Тогда надо побольше пофигизма. Хотя согласна, что это очень неприятно...
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён