Закон подлости на рынке труда, или самое время для поиска?

Куда ты идеально подходишь: — та же сфера, — те же партнёры и клиенты, — почти тот же функционал… И ты точно справишься, у тебя глаз горит после собеседования, мотивация 150%. Но именно туда — не зовут. Вакансия висит месяцами, и они всё ещё «ищут». Кого? Если это «найм для галочки», то зачем всё так усложнять? Видимость поиска можно создать и просто публикацией вакансии. Остальное обсуждается по телефону или через ВКС. А где ты совсем не видишь себя — туда зовут и чуть ли не уговаривают. Но мотивации ноль. А работать «за одни только деньги» совсем не вариант. Каждый раз остаётся один вопрос: Почему рынок труда играет в шахматы наоборот — где правильные ходы не приводят к победе? У меня есть только одна мысль: идёт массовая переоценка кадров. Компании неспешно отбирают лучших из лучших. И именно сейчас самое время искать "свою" компанию. Не сдавайтесь, ваша работа обязательно найдется! 💪 А как вы думаете, почему многие вакансии остаются открытыми месяцами? #карьера #поискработы #интервью #закупки