Книжная суббота

У нас в книжном клубе «Что читает Венди Роудс?» на этой неделе прошла сентябрьская встреча, на которой мы обсудили «Мистику лидерства». ✅ Оказалось, что практически все читали книгу с большим числом пометок и выписыванием цитат. Ее обсуждали с близкими и коллегами, пересылали опросники в рабочие чаты, заполняли их с мужьями. У некоторых она была куплена много-много лет назад, и наша встреча стала хорошим поводом прочитать (или перечитать) ее.

✅Конечно, мы поговорили о эмоциональном интеллекте как необходимом условии лидерства и культуры участия и гарантии того, что «команда не станет контейнером непрожитых эмоций руководителя».

✅Порассуждали о «тени» лидера, дисфункциональном поведении и переносах, о том, что теневая сторона лидерства — отнюдь не красивая метафора, а объясняющая модель поведения руководителей.

✅Задумались о феномене популярности Манфреда Кетс де Вриса в России, ведь в нашей стране корпоративные культуры в большинстве своем авторитарные и открытое выражение эмоций часто воспринимается как слабость. Сошлись на том, что его идеи «притягивают» тех, кто хочет выйти из «красной» парадигмы.

✅Удивились прозорливости де Вриса, который почти 20 лет назад написал, что психологический контракт между сотрудником и работодателем, характерный для 80-90-х годов, разрушен, что нет у нас больше ни гарантий стабильности, ни пожизненной занятости, и что современный лидер — это такой "одинокий ковбой", несущий ответственность за успех своей команды в условиях неопределённости.

✅Разобрали «петлю конфликтных отношений», понимание которой пригодится не только лидерам, но и вообще любому человеку.

✅Отметили, что всем запомнилась мысль о личных кризисах в середине жизни как точке переосмысления («лучшее, что может случиться с каждым — это лёгкий инфаркт в 40»).

✅Согласились, что важно различать эмоциональный интеллект и эмоциональную близость и задались вопросом, нужно ли второе в рабочих отношениях?

Теперь планируем октябрьскую встречу. Хорошие книги сближают, проверено на себе!