ИИ — новый «козёл отпущения» для российских менеджеров
В компаниях набирает обороты новая мода: все управленческие провалы удобно списывать на «плохой алгоритм». Неудачная стратегия? Виноват ИИ. Ошибка прогноза? Алгоритм подвёл. Убытки? «Чертов нейросетевой сбой».
За рубежом это тоже встречается: Microsoft, IBM и Google оправдывали массовые увольнения «внедрением ИИ», хотя причина — банальная экономия. Но в России феномен стал особенно массовым: банки винят скоринговые модели, ритейл — прогнозы спроса.
Правда проста: ИИ не придумывает правила. Его параметры задают люди. Но в корпоративной культуре ссылка на алгоритм стала такой же отговоркой, как школьное «собака съела домашку».
И что мы видим? • Успех — заслуга менеджеров. • Провал — «ошибка ИИ».
И пока ответственность перекладывается на технологии, теряются не только деньги компаний, но и когнитивные способности людей, которые всё реже думают самостоятельно.
· 14.10.2025
Тут проблема в том, что и сам менеджмент несколько ... хм... помельчал... уж не знаю, с чем это связано, но это факт. Ну и вера в божественный ИИ, естественно, припорошенная "нам надо успеть в последний вагон".
Тут хохму одну наблюдал. Один сотрудник пишет коллегам писбмо, а чтобы не париться, то просто попросил нейронку нааисать письмо с оперделенным контекстом. Его коллеги, получив письмо.... правильно, подготовили ответы в переписку так же с использованием ии. Все клево, но раз сотрудники так между собой вкдут переписку, то модет в топку тауих сотрудников? Их сгенерированные данные все равно ценности не несут, а ИИ может ыполне себе успешно сам с собой поперепитываться
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён