А действительно?) 🤣

Какие вопросы задать работодателю на собеседовании, чтобы не нарваться на ушлых мошенников?

Сохраняйте и пересылайте:

  1. Повышение зарплаты предусмотрено в связи с повышением инфляции?
  2. Почему ушел предущий сотрудник? Он был повышен или уволился?
  3. Какие у компании цели на ближайшие 5 лет?
  4. Как выглядит коммуникация внутри? Есть ли регулярные созвоны, чаты, система фиксации задач?
  5. Есть ли стратегия работы или задачи формируются «по ходу»?
  6. Как устроена команда? Кто за что отвечает?
  7. Кто принимает финальные решения по проекту?
  8. Кто будет моим непосредственным руководителем и как строится коммуникация с ним?
  9. Есть ли в команде практика фидбэков? Как решаются конфликты и недопонимания?
  10. Сколько проектов сейчас у компании? Кто основные заказчики?
  11. Есть ли на собеседуемой должности текучка кадров?
  12. Какие социальные гарантии предоставляет компания?
  13. Каковы метрики успеха на должности?
  14. Предусмотрено ли обучение/повышение в квалификации меня как сотрудника, чтобы я рос в должности

По ТК РФ тоже можно поспрашивать эйчара:

  • Как именно происходит оформление должности? Трудовой договор или СЗ/ИП

  • Если СЗ или ИП - правильно ли я понимаю, что компания нарушает ТК РФ и экономит незаконно на налогах и взносах?

  • Как именно оформлен мой руководитель? По ТК или на СЗ/ИП?

  • Если на СЗ/ИП, понимает ли компания, что фактически моим руководителем он не будет являться и тоже должен быть устроен в штат?

Смотрите на реакцию собеседника. Если вам кажется, что вас пытаются где-то обмануть - вам не кажется.

Ищите действующих сотрудников, кто уже работает внутри компании, и узнавайте всю внутрянку.

Лайк и огонек, если было полезно.

А действительно?) 🤣 Какие вопросы задать работодателю на собеседовании, чтобы не нарваться на ушлых мошенников? Сохраняйте и пересылайте: Повышение зарплаты предусмотрено в связи с повышением инфляци... | Сетка — социальная сеть от hh.ru