Знаете, есть два типа руководителей: 1. Те, кто вдохновляют. 2. И те, кто спрашивают: А почему ты поставил точку не в том месте в письме?

Микроменеджмент - это когда начальник не делегирует, а присутствует. Всегда. Даже когда не нужен. 😬

Самое страшное, что микроменеджер искренне думает, что контроль = эффективность. Хотя на деле это стресс = выгорание = текучка. 😟

Команда перестаёт думать, брать ответственность, и просто ждёт следующего комментария в духе: «А почему у тебя кружка стоит здесь, а не там?»

Так что, если вдруг почувствуете непреодолимое желание всё проверить, всё перепроверить и лично утвердить каждую запятую - сделайте глубокий вдох, посчитайте до трёх… и доверьтесь людям, которых сами же наняли. 👥

Иначе останетесь один на один с идеальной таблицей и уставшей командой. 😔