Меня давно посещает мысль, которой я хочу поделиться. А именно: топ-менеджмент скорее шагнет в окно или похоронит собственную компанию, чем позволит техническому специалисту быть успешным.

Здесь нужны примеры:

1. Пример Kodak https://habr.com/ru/articles/941034/?ysclid=mgd5emtx8u870830400
2. В своей практике часто сталкиваюсь с тем, что меня как технического специалиста держат за человека "второго сорта", мое мнение игнорируют, наступают на грабли, выясняют, что я был прав, но отношение не меняется;
3. Зарплаты технических специалистов на рынке поддерживают низкими даже в ущерб собственным интересам: не нанимают "дорогих" специалистов, которые принесут нужный результат.

А вот несколько кейсов из моего опыта:

1. Меня наняли для решения одной задачи по выбросам. Риск, если эту задачу не решить, оценили в ХХ млрд. рублей. Существующие решения у конкурентов, стоят У млрд. руб., побочная задача - сделать дешевле, но даже на полный аналог готовы тратить деньги, заложили бюджет. Я сделал вдвое дешевле, все работает. И - нет, внезапно это "слишком дорого".
2. Есть проблема о шлаковой горе, что она все засыпет, хоть доменную печь останавливай. Ну, я принёс решение, с высокой экономической эффективностью. Мне отказали даже в патентовании: иди, продай идею продаванам.
3. Была задача о гранулированных шлаках. Разработал целую линейку продуктов, экономика хорошая. Не, "непрофильный бизнес". Но публикации запретили. Дали грамоту, значок и часы.
4. Была задача об оптимизации обжига, для извлечения редкого элемента. Оптимизировал. Извлечение возросло, компания заработала больше денег. И - ничего.
5. Была задача о качестве огнеупорной продукции. Решил, копеечными средствами. О, спасибо, что не сократили, сам ушёл когда мне удобно.
6. Была задача о полупроводниковых монокристаллах. Альтернативщики с математическим моделированием - за астрономическую сумму (и облажались бы, я не пропустил). Сделал. Повышение же получил главный технолог, весь вклад которого - подписал отчет, подчистив мою фамилию. При этом все знали, кто сделал работу, "в глаза".
7. Была задача о разработке нового кирпича. Сделал. Спасибо, что предложили служебное авто, вы же знаете, что я водить не умею.
8. Была задача о бракованной партии дорогого полимера. Решил. А потом меня уволили за то, что я не дал коммерческому сжечь завод - дураком выставил. Спасибо генеральному за рекомендации для трудоустройства.

У меня 12 лет непрерывного успешного решения сложных технических задач. Думаю, что через 120 лет картинка не изменится.

А вот притча, из любимого: "Однажды к византийскому императору пришёл изобретатель, с новым сплавом для пушек. Над ним поглумились и выгнали с позором. Через несколько лет Константинополь стал Стамбулом, при помощи тех самых пушек..."

Господа, не кажется ли вам, что верны утверждения:

1. топ-менеджмент скорее шагнет в окно или похоронит собственную компанию, чем позволит техническому специалисту быть успешным;
2. к техническим специалистам относятся как к людям второго сорта? (как к ботанам в школе)