😁

Аха  А также забыть про законный отпуск, больничные, иные социальные гарантии и нормальное распределение ответственности  Ну и еще иметь обьяснения для рекрутеров на "почему так часто прыгаешь" Ну да, ну да))

тогда может и современная техподдержка откажется от ТК и перейдет на сдельную работу а не на зарплату? 😄 всегда лучше начать с личного примера)

Ахуенный план. Надежный как швейцарские часы.

Вы конечно же себе представили во влажных мечтах Розовопонию, где никакой ответственности перед сотрудниками, никаких социальных гарантий, одни рабы-пахуны. Даже если отбросить аморальность и ублюдочность этого мировоззрения в целом, вот как все будет на самом деле:

В этих условиях «сдельщику» будет максимально похуй на ваш продукт. Его задача - максимально быстро сделать и двинуться к следующему. Потому никакого планирования, никакой архитектуры, ничего. Он наговнякает так, что лишь бы не развалилось пока вы будете принимать работу.

А когда нужно будет новую фичу запилить или баг исправить, что будете делать? Нового «сдельщика» звать? Старый не пойдет, он занят. А новый в чужом говне ковыряться не будет. А если и будет то это займет в разы больше времени и разумеется за ценник х10 за вредность.

И эта куча говна с палками в кодовой базе будет только расти с каждой новой «сделкой». И работать этот кусок говна будет так, что принесет только потери. А потратите вы на эти костыли в итоге в несколько раз больше, чем если бы у вас была постоянная команда.

Не нравится? А всем похуй. В эту игру можно играть вдвоем. Просчитались… но где? 🦧

Но это все мелочи. Так то план ахуенный. И надежный как швейцарские часы. Вы главное так и действуйте.

Может, и правильно. Чем больше сижу в сетке, тем больше понимаю, как много профессий с раздутым вокруг них пафосом и отрицательной полезностью.

да профессии то никуда не денутся, просто пузырь перестал раздуваться и вот первые ребята которые шли не за крутыми задачами и проектами а за «ИТ зарплатой» сдуваются вместе с пузырем)