Про разницу поколений. Как можно лучше понять друг друга.

Наверняка каждому близка ситуация, когда в команде работают коллеги разных возрастов, разных поколений X, Y, Z. Одни вдумчивые и стабильные, другие гибкие и динамичные. Ценности и мировоззрение каждого сформированы в отличающихся экономических и социальных условиях жизни. Из-за этого возможны недопонимания.

И как же понять ход мыслей и логику принятия решений? Как узнать друг друга лучше?

Над этими вопросами задумалась наша команда. Решение было не стандартным. Коллеги создали клуб «MWS Кинопроектор». Идея в том, что каждый может рассказать про свои любимые фильмы. И это не просто пересказ содержания, а лекция про то, почему именно эти фильмы, какие идеи в них близки и т.д. Мы вспомнили шутки, крылатые фразы и нашли новые точки для общения.

В постоянном режиме многозадачности мы чаще всего общаемся по рабочим вопросам. Порой даже не замечаем, какие рядом с нами интересные люди. Именно нерабочая обстановка располагает открыться и лучше понять друг друга.

Мы не похожи. И это классно. Мы по-разному мыслим, а значим способны генерить идеи и принимать эффективные решения, имея несколько уникальных точек зрения.

Поделитесь свои опытом) Как вы улучшаете работу в команде?