Ну что, дружище, зашел ты сюда… И чувствуешь, что тут что-то не так, да?

Сразу скажу — тут нет никакого «эксперта с регалиями до потолка», который будет тебе вещать с высоты своего трона. Вообще, если честно, я эти регалии еще в прошлом году в шкаф закинул — пылятся где-то между старыми отчетами и несбывшимися KPI.

Меня зовут Андрей. Я HR BP в Золотом Яблоке, а еще автор тг-канала HR на Драйве.

И знаешь, это место… оно такое. Тут всё как надо: логистика, огонь, дедлайны, люди на грани. И ты в центре. Без инструкции. Без перерыва.

И вот этот канал… я его веду не потому что я все знаю. Боже упаси. Я просто пытаюсь разобраться во всём и делаю это вслух.

Со всеми своими косяками, смешными падениями, сарказмом (куда же без него) и вот этими самыми сообщениями в 23:58: «А он точно уволен?..» — которые заставляют тебя сомневаться во всём, включая собственное имя.

Здесь не будет:

· той самой копипасты из LinkedIn, от которой тошнит; · буллетов из HR-методичек, которые в реальной жизни не работают; · и сладких сказок про «wellbeing», когда у тебя горит проект и люди плачут в курилке.

Зато будет:

· реальный HR, где ты действительно решаешь вопросы HR и бизнеса; · мои личные грабли и костыли — то, что реально работало в полях, когда времени на красоту не было; · менеджеры, которые жгут мосты, а ты должен их чинить… причём с улыбкой, да; · и вопросы. Вопросы, на которые у меня до сих пор нет ответа. Но которые, чёрт возьми, важнее любой инструкции.

С ЧЕГО НАЧАТЬ? Лови несколько постов, которые лучше всего покажут, о чём тут вообще речь:

Возвращенцы. Табу или Золотой фонд? Мое мнение как HR BP.

Nike предал нас. И это лучшая новость за последние 30 лет.

Слышал эту сказку про «зарплату по рынку?»

HR на Драйве: Мое отношение к текучести.

А в чем КАЙФ?

Тридцать. И тишина.

Где твоя стрессоустойчивость? В папке травмы от прошлого.

ТВОЙ ХОД: Если ты новенький — отзовись! Напиши в комменты, кто ты и зачем пришел. Даже если ты не HR. Даже если ты просто… ну, понимаешь. Горишь. Или устал. Или ищешь своих.

Если ты со мной уже давно — брось ссылку на пост, который зацепил лично тебя. Пусть новички увидят: тут не просто канал. Тут своя движуха. Свои люди.

И да — спасибо. Серьёзно. Спасибо, что ты здесь. Для меня это не просто цифра в подписчиках. Это — диалог.

HR без соплей на Драйве