Что происходит с рынком труда в сентябре Те, кто давно читает меня, знают: каждый месяц я смотрю аналитику HeadHunter и других источников, чтобы понимать, куда движется рынок — особенно в IT. И вот что показали сентябрьские данные.

📉 Вакансий становится меньше, резюме — больше.

По данным hh.ru:

вакансий по IT стало меньше на 1%,

резюме — прибавили 6%,

конкуренция (hh.индекс) выросла до 16,1. Все что выше 12 единиц — крайне высокий уровень конкуренции соискателей за рабочие места.

💬 Что это значит для соискателей

Рынок перегрет. Вакансий меньше, специалистов больше. Даже сильные кандидаты получают меньше откликов, дольше ждут ответов, чаще остаются без обратной связи. Ситуация не про «ты плохой», а про «рынок изменился».

Причины: — закрываются проекты импортозамещения, — заморозки найма в банках и финтехе, — после лета компании притормозили активный найм.

⚙️ Что с этим делать HeadHunter перестаёт быть платформой «отклик — интервью — оффер». Он становится базой контактов. Сегодня выигрывают те, кто умеет общаться напрямую: через Telegram, LinkedIn, комьюнити, рекомендации.

Пассивные отклики не работают. Работают — люди, диалог и системность.

📌 Если ты в поиске и чувствуешь, что застрял, — приходи на консультацию. Разберём твою стратегию, поймём, где теряется результат, и соберём план, который работает. 📅 Записаться → https://calendly.com/viacheslav_l