arrow

назад

ask

Вопрос

Как вы видите офисный тимбилдинг в настоящий момент? Нужен ли он для сплочения коллектива или только решения стратегических вопросов ?

repost

295

input message

напишите коммент


11 комментов

У любого действия должна быть цель. Тимбилдинг должен решать конкретную проблему, и решение о его проведении должно основываться на метриках. Что такое "сплочение коллектива"?) На языке бизнеса - абстрактная фигня, простите. Я могу понять, если сотрудники потеряли вектор, не чувствуют свой склад и поддержку коллег. Но дак это сначала выяснить надо.

0

ответить

· 06.10.2025

Благодарю!

0

ответить

Да, минимальная цель должна быть, чтобы вся команда работала в одном направлении. Где-то кто-то отвлёкся, поленился, выгорел. Тимбилдинг должен возвращать всех в одно русло, к единому течению. А если будет более большая цель - уже и не зря проводили)

0

ответить

Всегда интересно наблюдать когда путаются определения «коллектив» и «команда». Ну, ШтоШь))))

0

ответить

Ну не путайте. Тимбилдинг более продуктивен именно для работы команды. Для сплочения коллектива подходят чуть более развлекательные мероприятия.

0

ответить

Татьяна, будьте любезны, смените тон. Чай, не своих хомячков дрессируете🙃Я понимаю, что неуверенность в своих действиях порождает слабость, а та в свою очередь агрессию, но, мы все здесь всё же не для этого🤗

0

ответить

Я любезно продолжаю общение в Вашей манере. Вы очень наблюдательная и понимающая, разобрались в себе, молодец. А грызунов я не люблю.

0

ответить

🤦‍♀️

0

ответить

Тимбилдинг- пустая трата времени.

0

ответить

· 06.10.2025

В чем эта пустота заключается?

0

ответить

В бесполезности

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится