arrow

назад

ask

Вопрос

Если нанимают ради “уникального опыта”, почему вскоре вас всё равно учат “работать по правилам, как все”?

repost

336

input message

напишите коммент


11 комментов

Жажда власти и страх новизны побеждают энтузиазм.

0

ответить

Осмелюсь предположить, что «работать как все» предполагает в рамках ценностей и корп.культуры. Искусство в том, чтобы нести новый опыт, но так, чтобы окружающие им не поперхнулись 😁

0

ответить

Они специально так залавливают нестандартных, что когда Вы попались - и вас заставить быть как все 🫣

0

ответить

Какой хороший вопрос И правда зачем они это делают ?

0

ответить

Нанимают ради способности к обучению. Так проверяют навык адаптации

0

ответить

Интересная версия ), а как уникальный опыт коррелирует со способностью к обучению и с навыком адаптации?

0

ответить

Уникальный опыт можно получить там, где не ждал. Когда работаешь ассистентом, но почему-то помогаешь бухгалтеру. А потом отмазываешь траты ради квартального отчета.

Здесь человек адаптировался и получил уникальный опыт

0

ответить

Лилия, вы супер! Я все и думаю, чего я дурак то такой, всю жизнь один только уникальный (и мало кем востребованный) опыт и накапливаю…

0

ответить

По сути да, у меня всю жизнь так оно и получается.

0

ответить

Тогда надо сказать, что уже накопили и пусть принимают как факт

0

ответить

Да вы понимаете, чем уникальнее опыт, тем менее он востребован, увы)

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится