Как сделать, чтобы не отказывали после первого собеседования

Допустим, вам уже не 20 лет и вы решили менять профессию. Разобрали с вами "почему отказывают по резюме?!" и как сделать, чтобы позвонили.    Теперь разберём, как увеличить шансы, что вас пригласят на собеседование. Многие думают, что "настоящие" интервью -  это обязательно встреча лично или по видео, и вот к ним надо готовиться. А звонок рекрутера это так, просто назначение встречи. Но именно тут могут крыться причины того, что встречу с вами не назначают.      Не забывайте ставить реакции 💜 и делиться материалом, если пост был для вас полезен 😉      Возможно, некоторые пункты покажутся вам капитан-очевидными, но тем не менее, даже зная, что так надо бы делать, многие пропускают эти моменты, а потом удивляются, почему им отказывают после звонка рекрутера.         1⃣. Готовьтесь к звонку рекрутера (телефонному интервью) так же, как к обычному интервью. Почти никто сейчас не звонит без предупреждения и согласования удобного для разговора времени. Поэтому у вас есть шанс сделать все правильно.     Как готовиться к интервью, писала здесь        2⃣. Подготовьте вопросы к рекрутеру. Это отдельный блок. Не "а что у вас там надо будет делать" или "расскажите мне про вашу компанию" и не "а когда выдадут технику". Про это могу сделать пост, если будет интересно.        3⃣. Настройтесь на беседу. Понимаю, что возможно какие-то вопросы покажутся вам глупыми или даже провокационными, но, скажите мне, кто выиграет от того, что вы покажете, что умнее рекрутера?     Помните, что рекрутер вас не знает. У него, скорее всего, есть чек-лист и его задача - максимально быстро убедиться, что все то, что вы написали в резюме отражает действительность, а также выяснить есть ли у вас дополнительные навыки,  соответствующие роли, которые вы в резюме не указали. В общем, доброжелательные и ровные ответы - наше всё.        4⃣. Демонстрируйте мотивацию (и на должность, и на компанию, и на работу и на профессию в целом). Ни разу за мои -цать лет в подборе никто не захотел брать на работу уставшего и погасшего кандидата.     Все хотят заряженных, мотивированных и, прости Господи, с горящими глазами.        5⃣. Забудьте все поговорки про "рыба ищет где глубже", "рыба гниёт с головы" и прочие перлы народной мудрости, не пытайтесь каламбурить, - это всё лишнее. Если уж так сильно хочется блеснуть, припасите это до личного интервью (нет, на интервью тоже каламбурить не надо).            #50летнийджун #поискработы #сменаработы #сменапрофессии

Как сделать, чтобы не отказывали после первого собеседования | Сетка — социальная сеть от hh.ru