Ну типа все же знают — инновации это когда пять человек в коворкинге за неделю запилили MVP. А корпорации? Да ладно, там же «согласование идёт до 2030 года», всё медленно, всё через жопу.

А вот DHL взял и показал, что это вообще не так.

Представляете — куча народу работает, миллионы маршрутов, и они внедрили Generative AI причём так, что многие стартапы обзавидуются. Сделали у себя внутри GenAI Hub — короче, такая площадка, где можно тестить всё что угодно: хоть HR-запросы автоматизируй, хоть карты по спутниковым данным генерируй.

Что в итоге: ⚡️ Курьеры теперь катаются по маршрутам, которые AI строит с учётом пробок, погоды, приоритетов — вот прям всего. ⚡️ Программисты код пишут быстрее, потому что AI-ассистенты помогают. ⚡️ Люди перестали тратить время на всякую IT и HR рутину — за них боты на GPT всё решают.

В цифрах — продуктивность выросла на 14%, времени освободилось дохрена.

Но знаете что самое крутое? Не цифры даже. А то, что они просто перестали бояться пробовать. Сделали "песочницу", где можно эксперименты ставить, косячить, искать решения — и при этом ничего критичного не сломать.

Вот это и есть суть: не надо быть стартапом, чтобы внедрять новое. Можно быть гигантом и при этом двигаться маленькими гибкими шажками.

Если они смогли на уровне глобальной логистики это провернуть, то вообще любой бизнес может AI под себя встроить — в найм, в продажи, в управление проектами, куда угодно.

Короче, расширяйте горизонты. Смотрите на чужие кейсы, адаптируйте под себя. Не ждите, пока рынок поменяется — он уже давно другой.

👉 Подписывайся https://t.me/huntermikevolkov — го за новыми идеями