Не опять, а снова
На просторах хх попалась достаточно интересная вакансия График ✔️ Зарплата можно рассматривать Направление подбора ✔️ Да и само описание вакансии плюсик По зарплате пишут, что от 75 до 100 (до вычета) В описании: ищем hr, который хочет зарабатывать от 70. Далее пишут,что доход 70-100 при закрытии 3-5 вакансий в месяц Уже чуть напряглась,но почему бы не узнать подробности Откликнулась,прислали ссылку на Edler (что приятно удивило) Несколько коротких видео о стратегии компании,как происходит работа с заказчиком,этапы работы рекрутера,про заказчиков (нет инфоцыган, ставок и ТД).Классный и удобный формат. А потом просто выстегнуло 🤦 конечно может это просто я такая доёба,но подбесило ЦИТАТА: Если вы супер Профи,но мудак,который вечно всех подставляет....(Скрин) Я все понимаю,мудаки никому не нужны,но говорить об этом таким образом (повторюсь, возможно это уже я прифигела и ни че не понимаю) мне кажется не очень правильно. Ладно,просматриваю дальше... Про надутое лицо: так же все понимаю,никому этого не хочется,но Ёлки палки,ребята (скрин). Продолжая ссылаться на свое непонимание современного мира,читаю дальше и дошла до зарплаты (кстати, спасибо большое,что это описывается почти сразу,а не вскрывается в процессе) Оклад 40 000 ну епстудэй товарищи, серьезно?! (Скрин). Я не хочу сидеть на окладе,но и такой меня не устраивает. Оформление у ребят по гпх,сз,ип (даже если это все на другого человека) Плюсом скажу: если ты работаешь хорошо,то 2 недели отпуска оплачивает компания Про бонусы. И так оклад 40 000 ,так откуда взялось "от 70"? Первый бонус он групповой : отдел получает в среднем 10-15 заявок/м. Если закрыть все в срок (7-10 дней), тогда все hr получат бонус 8.000. Далее бонус за стажировку кандидата (3 дня,они кандидату не оплачиваются) +8000 И третий бонус это за подбор руководящего состава, после 3х месяце +10.000 Заключение: вот вроде все норм. Формат подачи вакансии,не надо все вытаскивать из рекрутера по телефону,после презентации небольшой опросник (вопросы по видео и стандартные), открыто рассказали про мотивацию. В конце ты записываешь видео резюме (до него не дошла) Компания хорошо заморочилась,оптимизировала этапы. Красавчики одним словом Но походу кто-то тупой и зажрался (Я)
· 06.10.2025
Обожаю этот миллениальский стиль! А там нет слова "ныть"?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 06.10.2025
Нет, но это слово идеально вписалось бы в вакансию
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 06.10.2025
Видимо, забыли просто)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 06.10.2025
Возможно я не дошла до этого пункта)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 07.10.2025
Елена, а почему стиль миллениальский? Каковы признаки такого стиля?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 07.10.2025
Есть черты определенные.
1. Склонность к «отмене» вместо диалога. Стремление изолировать и публично осудить оппонента, а не переубеждать его аргументами, что исключает возможность для раскаяния и роста. 2. Нетерпимость к дискомфорту в дискуссии. Ожидание «безопасного пространства», где любая неприятная идея воспринимается как угроза, что мешает развитию навыков ведения сложных споров. 3. Клиповое мышление. Нехватка терпения для глубокой дискуссии из-за привычки к быстрому контенту, что приводит к поверхностному пониманию проблемы и обмену клише вместо аргументов. 4. Эмоциональная аргументация. Склонность подменять логические доводы апелляцией к чувствам («мне неприятно, значит, ты не прав»), что делает конструктивную полемику невозможной. 5. Цифровая смелость. Резкость и бескомпромиссность в онлайн-общении при неумении или нежелании вести трудные разговоры лицом к лицу, что мешает решать реальные конфликты.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 07.10.2025
Как интересно. И очень знакомо.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 16.10.2025
Узнаю экстравертный чувствующий тип по Юнгу) Там «чувства выше разума», поэтому любой разговор обречен на провал.
Это не обязательно миллениалы. Такие круглый год рождаются))))
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён