Ключевые компетенции: • Стратегический подбор персонала и управление командой • Разработка и реализация проектов в области HR • Работа с различными каналами поиска кандидатов и рекламными платформами • Бюджетирование и контроль затрат • Взаимодействие с клиентами и внутренними командами • Аналитика эффективности работы отдела