В бизнесах, где репутация и имидж играют ключевую роль, использование нецензурной лексики однозначно недопустимо. Бывает и так, что для некоторых, это неотъемлемая часть корпоративной культуры.                                 Мат на работе может проявляться по-разному и по разным причинам.                                  Сотрудники в зависимости от воспитания, могут использовать мат, чтобы выразить эмоции или налаживать приятельские отношения в коллективе.                                  В некоторых сферах, таких как строительство, ЖКХ и тех. обслуживание, использование мата считается нормой.                                  Нет смысла перечислять случаи когда крепкое словцо вырвалось в качестве негативной  реакции, например на ушиб. Удержаться будет сложно большинству :)                        Если мат для подчинённых стал нормой, Вы можете влиять на это, но что делать если систематически матерится ваш руководитель?                                  Для чего:                                  1. Чтобы критиковать, давить на молодых линейных сотрудников.                                  2. Чтобы “впечатлить” своим авторитетом. На более зрелых сотрудников это производит противоположный эффект.                           3. В компаниях, где принято общаться на равных, мат может быть способом показать равенство между “белыми и синими воротничками”                                  4. Просто привычка. Для связки слов, на утренней планёрке. Часто таких называют всем известным, нехорошим словом.                                  Если вы только что пришли в компанию и первый от кого вы услышали мат, это её руководитель, это должно вам сказать многое о его менталитете и компании в целом.                           Бегите! :) Уходите! Независимо от вышеперечисленного контекста, в котором используется мат. Не нужно терпеть, если ваш менталитет конфликтует с менталитетом вашего руководителя.                             Никакие деньги не стоят постоянного стресса и дискомфорта