Для тех, у кого в компании: • долгий и дорогой подбор неподходящих кандидатов, которые уходят в течение первых 0–3 месяцев; • сотрудники ждут конца рабочего дня и сосредоточены не на задачах, а на часах (низкий eNPS); • сначала создают вакансию, а потом отменяют её или оказываются не готовы к найму; • и другие похожие проблемы…

Скоро запускаем полноценный продукт для компаний с HR-трудностями!

В рамках поддержки HR-сообщества я буду делиться кейсами и проверенными рабочими инструментами