Есть выражение «экономия на спичках»

Это когда мы пытаемся сэкономить на чем-то, но в итоге, особо не выигрываем от этого. Например, поехать за сапогами на другой конец города, потому что там они были на 3 000 р. дешевле, но при этом потратить деньги на такси или время, проведенное в метро и автобусе.

Что-то подобное происходит иногда и в бизнесе. Для некоторых собственников заплатить толковому рекрутеру 1–1,5 млн даже за топ-менеджера звучит как бред. И они пытаются находить его своими силами.

Только в тот момент мало кто думает о том, что взять не того, может стоить гораздо дороже 1,5 миллионов рублей: ⚫️ ошибки в управлении, которые приводят к потерям; 🔵 ухудшение качества работы; ⚫️ репутация, которая встает под сомнение; 🔵 команда, которая может в итоге разойтись.

Так что вопрос тут не «сколько стоит поиск», а «сколько стоит ошибка».

И это одна из причин, почему экзекьютив-рекрутеры получают такие гонорары.

😀 Об остальных расскажет Наталья Абрашитова в прямом эфире: «Почему экзекюьтив‑поиск стоит дорого: разбор стоимости и рисков, подготовка к оферу» 😀 8 октября (среда) в 13:00 МСК.

Регистрация на эфир здесь (если не регистрировались ранее): https://tech-recruiter.ru/ex-search-and-hh .