Рекрутинг, который не заканчивается наймом. И почему это выгодно.
🔴Вам знаком этот сценарий? 👇 Кадровое агентство закрывает вакансию, дает 3 месяца гарантии. Переподбирает сотрудника, если тот не прошел адаптацию или ушел по собственному желанию однократно. Если второй кандидат уволился или был уволен — вы снова в поиске, тратите время и деньги.
🔴Мы делаем многое в подборе персонала иначе. ‼️Наш аутсорсинг рекрутинга построен на простом принципе: нам выгодно, чтобы сотрудник прижился с первого раза. Поэтому вкладываем в процесс больше, чем другие.
👉Что вы получаете за стандартную стоимость (один среднемесячный доход потенциального сотрудника):
📌Честный старт. Прежде чем искать кандидата, проводим аудит вакансии: анализируем рынок, указываем на риски (мало кандидатов, низкая зарплата) и даем план действий.
📌Продажа с первого клика на основании конкурентных преимуществ. Пишем сильные вакансии, которые привлекают самых мотивированных специалистов.
📌 Поиск везде. Используем все каналы: от HH и Telegram-каналов до «сарафанного радио».
📌Проверка на прочность. Включаем в услугу тестирование и оценку по компетенциям. Для ключевых ролей проводим полноценные ассесмент-центры.
📌Выход на финишную прямую. Сами формируем корпоративный оффер и помогаем внедрить процесс его согласования в вашу компанию.
📌 Забота об адаптации. Мы разрабатываем или помогаем с разработкой плана адаптации. ‼️Успешный найм — это когда человек остается и работает! .
🔴А еще мы беремся за самое сложное — тихий (анонимный) поиск.
👉Когда нельзя публиковать вакансию, чтобы не спугнуть рынок или не демотивировать команду, мы ищет скрыто. Находим кандидатов деликатно и обеспечиваем "бесшовную" замену переставшего устраивать бизнес специалиста.
‼️Почему мы? Потому что нам постоянно достаются самые сложные вакансии.
Мы не ищем легких путей. Рекрутинг — одна из основных наших задач. Если подбор отнимает у вас силы, нервы и время — делегируйте его нам.
Вы получите не просто кандидата, а уверенность и сэкономленный ресурс.
➡️ Готовы найти специалиста, который останется с вами надолго? Напишите нам в личные сообщения (ссылка в закрепах), чтобы обсудить вашу вакансию!
#рекрутинг #аутсорсингрекрутинга #подборперсонала #кадровоеагентство #hr
