Директор должен…

Привет друзья!

Предлагаю разобраться, а что же должен человек на директорской позиции. Натыкаюсь на вакансии с описанием похожим на: " требуется технический директор, с опытом работы, опытом руководства, глубоким понимание DevOps, знанием и навыками программирования не ниже уровня Senior" и т.д. Аналогично требуется директор автотранспортного предприятия с отличным знанием устройства автомобиля и спецтехники. У меня сразу вопрос. Директор должен выстраивать процессы, делать все для выполнения планов и показателей или взять например щуп и проверять зазоры клапанов или проводя совещание попутно писать библиотеку? В моем понимании директор это управленец, при чем управленец не только оперативного порядка, а стратегического. У него есть некие ориентиры в виде цифр в отчётах, графики и т.д. Безусловно он должен понимать как все функционирует в целом. Знает и понимает например что есть ТЗ и прочее. Что обследование предметной области занимает время. Но ему абсолютно всё равно какие первые вторые ремонтные размеры блока цилиндров и т.д. Знание и понимание как в общем мотивировать персонал, оценивать риски связанные с поставками сырья, расходников или инструментов. Он мыслит другими категориями.

У кого какие мысли, возражения? Пишите в комментариях.

#максиманткризисноеуправление #топ #топменеджмент

____ В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки