Я заметила, что именно первый контакт может решать половину исхода. Можно иметь идеально подготовленное описание вакансии, но если на звонке ты звучишь как робот, который тупо читает по скрипту - всё, пиши пропало...

У меня был случай: разработчик сначала сказал, что вообще не рассматривает предложения, но мы продолжили переписку и тогда я спросила про его текущие проекты и опыт, он увлёкся, мы обсудили его тех.стек… и внезапно он сам написал: ок, расскажите про вашу вакансию. ИТОГ: оффер)

А бывало наоборот: провожу звонок, а параллельно делаю ещё другую рабочую задачу, как итог: собеседование прошло сухо, ага угу и тд и дальше кандидат отказался с аргументацией принял другой оффер Поэтому с тех пор для меня табу делать что-то во время диалога

Что думаете насчёт этого?)